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江苏教师有编制和无编制待遇区别大吗

发布时间:2020-02-03 15:34 作者:sdjy 来源:江苏教师资格网 阅读数: 分享到:

我们都知道教师有编制和非编制,那么教师编制和非编制有什么区别?都有什么优势呢?江苏教师有编制和无编制待遇区别大吗?下面大家一起来看
 
1.福利待遇差别
 
编制教师:
 
编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
工资组成由基本工资+津补贴+职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
 
无编制教师:
 
工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
 
简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是编制教师工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。
 
2.稳定性差别
 
编制教师:
 
有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
 
无编制教师:
 
无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,会随时面对炒鱿鱼和被淘汰,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
 
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
 
3.社保
 
有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
 
因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险
 
4.调动
 
有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
 
无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动。

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江苏教师有编制和无编制待遇区别大吗

江苏教师有编制和无编制待遇区别大吗

2020-02-03 15:34
我们都知道教师有编制和非编制,那么教师编制和非编制有什么区别?都有什么优势呢?江苏教师有编制和无编制待遇区别大吗?下面大家一起来看
 
1.福利待遇差别
 
编制教师:
 
编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
工资组成由基本工资+津补贴+职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
 
无编制教师:
 
工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
 
简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是编制教师工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。
 
2.稳定性差别
 
编制教师:
 
有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
 
无编制教师:
 
无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,会随时面对炒鱿鱼和被淘汰,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
 
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
 
3.社保
 
有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
 
因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险
 
4.调动
 
有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
 
无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动。

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